BOI ปรับระบบรายงานใหม่! ต้องยื่นรายไตรมาส เริ่ม 30 มีนาคม 2569

Pam การเข้าชม: 16 2026-04-30 15:36:55 ความคิดเห็น: 0

เกี่ยวกับ TMA Group
TMA Group เป็นบริษัทที่เชี่ยวชาญด้านการสรรหาบุคลากรและการให้คำปรึกษาทางธุรกิจในประเทศไทย มุ่งมั่นที่จะให้บริการครบวงจรแก่ทั้งองค์กรและบุคคล รวมถึงการสรรหาบุคลากร การบริหารจัดการทางการเงิน การจัดการภาษี การให้คำปรึกษาด้านกฎหมาย การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ และบริการอื่นๆ หากท่านต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการลงทุนในประเทศไทย ยินดีต้อนรับติดต่อเราตลอดเวลา

บริษัทที่ได้รับการส่งเสริมจาก สำนักงานคณะกรรมการส่งเสริมการลงทุน (BOI) ควรติดตามอัปเดตล่าสุดเกี่ยวกับการรายงานความคืบหน้าโครงการอย่างใกล้ชิด ตั้งแต่วันที่ 30 มีนาคม 2569 เป็นต้นไป BOI ได้มีการปรับรูปแบบการรายงานผ่านระบบ e-Monitoring เพื่อเพิ่มความโปร่งใสและประสิทธิภาพในการติดตามโครงการ

Account Services - 2026-04-30T155703.182.png


 เดิม: รายงานเป็นระยะ (ไม่ถี่)

ใหม่: รายงานแบบ“รายไตรมาส”ปีละ 4 ครั้ง


📌 กำหนดเวลาการยื่นรายงาน

บริษัทต้องยื่นรายงาน ภายใน 60 วัน หลังสิ้นสุดแต่ละไตรมาส

ตัวอย่าง:

  • ไตรมาสที่ 1 ปี 2569
    👉 ต้องยื่นภายใน 31 พฤษภาคม 2569


3 ประเด็นสำคัญที่ต้องระวัง

1. ไม่รายงาน = สิทธิถูกระงับ

หากบริษัท ไม่ยื่นรายงานภายในกำหนด
👉 สิทธิประโยชน์ BOI จะถูก“ระงับชั่วคราว”


2. รายงานครบ = สิทธิคืนอัตโนมัติ

เมื่อบริษัทดำเนินการยื่นรายงานครบถ้วน
👉 สิทธิ BOI จะถูก“คืนโดยอัตโนมัติ”


3. ไม่รายงานต่อเนื่อง = เสี่ยงถูกเพิกถอน

หากไม่รายงาน ติดต่อกัน 2 ครั้ง
👉 อาจถูก“เพิกถอนสิทธิ BOI”ได้


คำแนะนำสำหรับผู้ประกอบการ

เพื่อป้องกันความเสี่ยงและไม่กระทบสิทธิประโยชน์ ควรเตรียมความพร้อมดังนี้

✅ วางแผนเก็บข้อมูลตั้งแต่ต้นไตรมาส
✅ ตรวจสอบกำหนดยื่นรายงานล่วงหน้า
✅ เตรียมเอกสารให้ครบก่อนถึงกำหนด
✅ ใช้ระบบ e-Monitoring ให้ถูกต้อง


BOI ยุคใหม่ ไม่ได้เน้นแค่“ให้สิทธิ”แต่เน้น“การติดตามและความโปร่งใส”มากขึ้น บริษัทที่ได้ BOI ต้องบริหาร“หลังได้รับสิทธิ”ให้ดีด้วย


การปรับระบบรายงานของ BOI ครั้งนี้ ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงสำคัญที่ทุกบริษัทต้องปรับตัว โดยเฉพาะเรื่อง “ระยะเวลา” และ “ความถี่ในการรายงาน”หากบริหารจัดการไม่ดี อาจส่งผลให้สิทธิประโยชน์ถูกระงับหรือเพิกถอนได้

ดังนั้น การเตรียมความพร้อมและติดตามกำหนดการอย่างใกล้ชิด จึงเป็นสิ่งสำคัญในการรักษาสิทธิ BOI ในระยะยาว


Facebook-Management YouTube Facebook-Consultant Facebook-Recruitment
ประกาศ

1. สถานีนี้ปฏิบัติตามมาตรฐานในวงการ และทุกบทความที่ถูกคัดลอกจะถูกทำเครื่องหมายชัดเจนว่าเป็นของผู้เขียนและแหล่งที่มา; 2. บทความต้นฉบับของสถานีนี้ โปรดระบุผู้เขียนและแหล่งที่มาเมื่อมีการคัดลอก เราจะดำเนินการตามกฎหมายต่อผู้ที่ไม่เคารพสิทธิของผู้เขียน; 3. การส่งบทความของผู้เขียนอาจถูกดำเนินการแก้ไขหรือเพิ่มเติมโดยบรรณาธิการของเราในบางกรณีที่เหมาะสม

แสดงความคิดเห็น
ค้นหา
อันดับความนิยม
เผยแพร่เมื่อเร็วๆ นี้
รายการแท็ก
    ติดตามเรา

    สแกนเพิ่มเราเป็นเพื่อน เพื่อรับข้อมูลเพิ่มเติม